Da li poslodavci moraju omogućiti brigu o djeci SAD?
Da li poslodavci moraju omogućiti brigu o djeci SAD?

Video: Da li poslodavci moraju omogućiti brigu o djeci SAD?

Video: Da li poslodavci moraju omogućiti brigu o djeci SAD?
Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy 2024, Novembar
Anonim

Ukratko, to znači da poslodavci može sada imati dužnost da smjestiti zaposleni sa briga o djeci obaveze, osim ako to uzrokuje nepotrebne poteškoće za poslodavac . “Porodični status” nije nova zaštita za zaposlene, već njena primjena briga o djeci obaveze ima postali mnogo rasprostranjeniji poslednjih godina.

Slično se može pitati da li moj poslodavac mora da mi daje slobodno vrijeme za brigu o djeci?

Tamo je zakon ne zahtijeva poslodavci to platiti an zaposlenik za vrijeme oni uzimaju isključeno za postupanje u hitnim slučajevima. Međutim, mnogi poslodavci plaćaju za određeni broj slobodnih dana za izdržavane osobe godišnje. Pitaj vaša grana ako postoji je lokalni ili nacionalni sporazum koji vam daje pravo na plaćanje slobodno vrijeme za izdržavana lica.

da li moj poslodavac mora da prilagodi moj školski raspored? Poslodavci nisu potrebna za smještaj zaposleni' školski rasporedi ; stoga će napuštanje radnog odnosa zbog toga najvjerovatnije biti ili ostavka ili raskid iz razloga (izostanak).

S tim u vezi, da li mogu dobiti otkaz jer nemam brigu o djeci?

„U hitnim slučajevima, imate pravo da uzmete slobodno da biste bili sigurni dijete se brine. Ovo je poznato kao odsustvo za izdržavanje. Vaš poslodavac mogu Nemojte odbijati odsustvo za izdržavanje ako imate br drugi izbor, a vi mogu nemojte biti disciplinovani ili otpušten za uzimanje slobodnog vremena.

Mogu li obdaništa diskriminirati?

Diskriminacija . Javno obdanište objektima je zabranjeno uključivanje diskriminacija protiv djece ili njihovih porodica. Prema saveznom zakonu, djeca s invaliditetom imaju pravo na razumne prilagodbe kao što je postavljanje pristupne rampe ili izmijenjen dnevni raspored.

Preporučuje se: