Šta se podrazumijeva pod nenamjernom diskriminacijom?
Šta se podrazumijeva pod nenamjernom diskriminacijom?

Video: Šta se podrazumijeva pod nenamjernom diskriminacijom?

Video: Šta se podrazumijeva pod nenamjernom diskriminacijom?
Video: Где Курдистан? Кто такие курды? 2024, Novembar
Anonim

Namjerna diskriminacija je kada pojedinac ili organizacija namerno nastoje staviti pojedinca ili grupu u nepovoljniji položaj ili dati prednost drugoj grupi ili pojedincu u odnosu na njih. Nenamjerna diskriminacija može se dogoditi zbog neznanja ili nenamjerno predrasude.

Štaviše, kako objašnjavate diskriminaciju?

Diskriminacija znači nepravedno postupanje prema osobi zbog toga što ona jeste ili zato što posjeduje određene karakteristike. Ako ste prema vama tretirani drugačije od drugih ljudi samo zbog toga što jeste ili zato što posjedujete određene karakteristike, možda ste bili diskriminisan protiv.

Osim toga, koje su različite vrste diskriminacije? Zakon o ravnopravnosti priznaje 4 različite oblike diskriminacije : direktan; indirektno; viktimizacija i uznemiravanje.

Koji su različiti oblici diskriminacije?

  • Dob.
  • Invalidnost.
  • Promjena pola.
  • Brak i građansko partnerstvo.
  • Trudnoća i materinstvo.
  • Race.
  • Religija ili vjerovanje.
  • Sex.

Od toga, šta je različita diskriminacija pri zapošljavanju?

Diskriminacija se dešava kada se prema nekome postupa drugačije nego prema drugima zaposlenima zbog spola, vjere, nacionalnog porijekla, seksualne sklonosti ili rase. Uznemiravanje se javlja kada an zaposlenik je podvrgnut radnjama i/ili govoru koji su toliko ekstremni da radno mjesto postaje neprijateljsko okruženje.

Šta je namjerna diskriminacija na radnom mjestu?

Svi znamo (ili bi trebali znati) da je glava VII Zakona o građanskim pravima i dr diskriminacija zakoni zabranjuju namjerna diskriminacija „zbog“zaštićenih karakteristika kao što su rasa, starost, pol ili invaliditet.

Preporučuje se: