Što je od sljedećeg zabranjeno naslovom VII Zakona o građanskim pravima iz 1964.?
Što je od sljedećeg zabranjeno naslovom VII Zakona o građanskim pravima iz 1964.?

Video: Što je od sljedećeg zabranjeno naslovom VII Zakona o građanskim pravima iz 1964.?

Video: Što je od sljedećeg zabranjeno naslovom VII Zakona o građanskim pravima iz 1964.?
Video: Neselektivnim bombardiranjem Rusija nije štedila ni rodilišta: 'To je zabranjeno' | RTL DIREKT 2024, Decembar
Anonim

Naslov VII of the Zakon o građanskim pravima of 1964 je savezni zakon koji zabranjuje poslodavce od diskriminacije zaposlenih na osnovu pola, rase, boje kože, nacionalnog porijekla i vjere. Naslov VII takođe važi to privatni i javni fakulteti i univerziteti, agencije za zapošljavanje i radne organizacije.

Također je postavljeno pitanje, koja karakteristika nije zaštićena naslovom VII Zakona o građanskim pravima iz 1964. godine?

Naslov VII Zakona o građanskim pravima iz 1964 je savezni zakon koji štiti zaposlene od diskriminacije na osnovu određenih odredbi karakteristike : rasa, boja, nacionalno porijeklo, spol i vjera. Pod naslovom VII , poslodavac može ne diskriminirati u pogledu bilo kojeg uslova, uslova ili privilegije zaposlenja.

Takođe, koje su zaštićene klase prema naslovu VII Zakona o građanskim pravima iz 1964. godine? Sedmi amandman Zakona o građanskim pravima iz 1964., naslov VII, opisuje pet glavnih zaštićenih klasa: rase , boja , religija , spol i nacionalno porijeklo.

Isto tako, koje grupe nisu zaštićene naslovom VII?

Nezakonita diskriminacija uključuje negativne radnje na radnom mjestu Naslov VII zaštićen klase zbog njihovih karakteristika.

Prema Zakonu o građanskim pravima, poslodavci i škole ne smiju diskriminirati ljude zbog sljedećeg:

  • Trudnoća.
  • Dob.
  • Etnička pripadnost.
  • Nacionalno porijeklo.
  • Sex.
  • Religija.
  • Race.

Koji su neki od izuzetaka od naslova VII?

Bona fide stručna kvalifikacija je ograničena izuzetak od Glave VII dopuštajući diskriminaciju na osnovu spola, vjere ili nacionalnog porijekla.

Savezni zakon koji zabranjuje diskriminaciju zaposlenih i kandidata pri zapošljavanju na osnovu:

  • Race.
  • Boja.
  • Religija.
  • Spol (uključujući spol i trudnoću).
  • Nacionalno porijeklo.

Preporučuje se: