Sadržaj:

Šta je selekcijsko testiranje?
Šta je selekcijsko testiranje?

Video: Šta je selekcijsko testiranje?

Video: Šta je selekcijsko testiranje?
Video: Testiranje softvera - Sta je QA 2024, Novembar
Anonim

Selekcioni test je uređaj koji otkriva podatke o kandidatu koji nisu poznati kroz praznu prijavu i intervju. Na ovaj način, selekcijski test je dodatak a izbor metoda.

Shodno tome, šta podrazumevate pod testom selekcije?

A selekcijski test je sistematska i standardizovana procedura uzorkovanja ljudskog ponašanja u cilju dobijanja kvalifikovanih kandidata za organizacione aktivnosti. Koristi se za procenu sposobnosti, sposobnosti i ličnosti potencijalnih kandidata.

Također se može zapitati koja je prednost korištenja selekcijskih testova? Provjerava sposobnosti, znanje zaposlenika i odlučuje da li on/ona može dobro raditi u organizaciji. Selekcioni test će obezbijediti graničnu tačku iznad koje kandidati mogu biti pozvani na intervju. Zaposleni Selekcioni testovi imati pratioca beneficije : Selekcioni test izbegava predrasude u izbor procedura.

Shodno tome, koje su vrste selekcijskog testa?

Vrste selekcionih testova su široko klasifikovane u pet tipova kao što sledi:

  • Testovi sposobnosti:
  • Testovi postignuća:
  • Situacioni testovi:
  • Testovi interesovanja:
  • Testovi ličnosti:
  • Test sposobnosti:
  • Test postignuća:
  • Situacijski test:

Koje su metode selekcije?

Metode odabira

  • Prijavni obrasci i biografije. Tradicionalni pristup prijavljivanju za posao je popunjavanje prilično dugačkog obrasca za prijavu (online ili štampana).
  • Online projekcija i uži izbor.
  • Intervjui.
  • Psihometrijsko testiranje.
  • Testovi sposobnosti i sposobnosti.
  • Profiliranje ličnosti.
  • Prezentacije.
  • Grupne vježbe.

Preporučuje se: