Šta se smatra plaćenim porodičnim odsustvom?
Šta se smatra plaćenim porodičnim odsustvom?

Video: Šta se smatra plaćenim porodičnim odsustvom?

Video: Šta se smatra plaćenim porodičnim odsustvom?
Video: Zašto se propila 2024, Novembar
Anonim

Plaćeni porodični dopust (PFL) prihod je novac koji primate od svog poslodavca, osiguravača ili države dok ste odsutni s posla na duži vremenski period kako biste se mogli oporaviti od ozbiljnog zdravstvenog problema, brinuti se o teško bolesnom porodica član ili vezu sa svojim novorođenim ili tek usvojenim djetetom.

Takođe znate šta vas kvalifikuje za plaćeno porodično odsustvo?

Da bi bio ispunjavaju uslove za plaćeno porodično odsustvo , radnik mora ostati u radnom odnosu 26 uzastopnih sedmica ako redovno radi 20 ili više sati sedmično, odnosno 175 dana ako redovno radi manje od 20 sati sedmično.

Osim toga, da li je plaćeno porodično odsustvo obavezno po zakonu? Država zakon zahtijeva zaposlenike, poslodavce ili oboje platiti u obavezni fond. Morate odbiti ili doprinijeti određeni postotak plaće zaposlenog za finansiranje plaćeno porodično odsustvo . Budući da federalni FMLA nije plaćen, ne morate brinuti o odbitcima iz platnog spiska.

Također Znajte, da li je plaćeno porodično odsustvo isto kao FMLA?

The FMLA je savezni zakon koji osigurava radna mjesta zaštićena, neplaćena napusti sa posla sigurno porodica i ozbiljnih zdravstvenih razloga. To se odnosi na mnoge poslodavce širom zemlje. Plaćeno porodično odsustvo znači dugoročno napusti da se brine za bolesne porodica članova, kao i kada roditelj ima novo dijete.

Da li plaćate porez na plaćeno porodično odsustvo?

Plaćeni porodični dopust Prednosti plaćeno zaposlenima će biti oporeziv , ne- nadnica prihod koji mora biti uključen u federalni bruto prihod. Porezi će neće biti automatski uskraćeni za beneficije. Poslodavci trebalo bi prijavi doprinose zaposlenih na obrascu W-2 Porezne uprave koristeći kutiju 14-Invalidnost države porezi zadržano.

Preporučuje se: