Šta je policentrična kadrovska politika?
Šta je policentrična kadrovska politika?

Video: Šta je policentrična kadrovska politika?

Video: Šta je policentrična kadrovska politika?
Video: Kadirov je rekao da je u Ukrajinu stigao još jedan bataljon čečenskih dobrovoljaca 2024, Novembar
Anonim

Policentrično osoblje je međunarodna osoblje metoda u kojoj multinacionalne korporacije tretiraju svaku podružnicu kao poseban nacionalni entitet s nekim pojedinačnim ovlaštenjima za donošenje odluka i zapošljavaju državljane zemlje domaćina kao menadžere.

S tim u vezi, šta je policentrični kadrovski pristup?

Definicija: The Policentrični pristup je međunarodna metoda regrutacije u kojoj HR regrutuje osoblje za međunarodne poslove. U Policentrični pristup , državljani zemlje domaćina se regrutuju na rukovodeće pozicije za obavljanje poslova podružnice.

Štaviše, šta je etnocentrična kadrovska politika? Etnocentrično osoblje znači da zapošljavate menadžment koji je iste nacionalnosti kao matična kompanija, dok policentrične kompanije zapošljavaju menadžere iz zemlje domaćina.

Slično se može zapitati šta je geocentrična kadrovska politika?

The geocentrična politika pristup osoblje dodjeljuje radna mjesta svakoj osobi koja je najpogodnija za tu poziciju, bez obzira na porijeklo, kulturu ili zemlju porijekla zaposlenika. To može povećati kulturološko znanje firme o različitim tržištima i zemljama.

Šta je regiocentrično zapošljavanje?

Definicija: The Regiocentric Pristup je međunarodna metoda regrutacije u kojoj se menadžeri biraju iz različitih zemalja koje se nalaze unutar geografskog regiona poslovanja. Drugim rečima, menadžeri se biraju iz regiona sveta koji veoma liči na zemlju domaćina.

Preporučuje se: